人事/採用担当

雇用形態	正社員
仕事内容	当社は、産業用ドローン利活用分野においてコンサルティング・開発を行う、ドローン業界のパイオニア企業です。自社だけでなく、各業界のリーディングカンパニーとの協業を推進し、社会課題解決に向けて邁進しております。　また、2023年12月に東証グロース市場に上場し、更なる事業拡大へ向け成⾧フェーズにある企業です。　このような状況の中、より一層組織体制を強化し事業成⾧を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。【業務内容】１．採用戦略　・人員計画およびタレント管理　・採用広報（採用広報に関する企画立案、実行）　・予算立案、実績管理２．採用企画　・求人ヒアリング　・ターゲット、ペルソナ設定　・採用チャネル選定　・採用ストーリー設計３．候補者形成（母集団形成）　・ダイレクトリクルーティング　・エージェントコントロール　・求人広告運用４．選考、進捗管理　・書類選考　・面談・面接【働き方】直近1年の出社は在宅勤務が中心で週2日です。※今後、変更の可能性があります。
必要業務経験	【必須条件】事業会社における採用実務経験（2年以上）採用コンテンツ（採用ホームページなど）の作成、ディレクション経験採用戦略立案（採用計画立案など）および採用企画立案（採用ブランディング、採用手法立案など）の経験採用およびタレント管理に関する課題解決経験自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方【歓迎スキル・経験】 IT領域における採用実務経験エンジニア採用実務経験外国人採用実務経験人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上）
採用内容	【採用人数】 1名【就業時間】 9:00～18:00（休憩12:00～13:00）【雇用形態】期間の定めのない雇用契約【給与形態】月給制【基本給】月給：307,800円～384,700円＊基本給：234,500円～293,100円＊固定残業代：73,300円～91,600円（40時間分）超過分別途支給あり＊賞与：年2回（計1か月分程度）＊昇給：年1回（4月）＊試用期間3ヶ月あり。その間の待遇に変動はありません。
採用条件	【試験内容】書類選考　⇒　一次面接（人事責任者）　⇒　二次面接（役員・人事）　⇒　最終面接（社⾧）　⇒　内定 ※面接回数は変更する可能性がございます。 ※筆記試験：有（適性検査）
待遇など	【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【通勤手当】全額支給（上限 100,000円／月）【福利厚生】産休育休制度【休暇制度】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、慶弔休暇ほか【受動喫煙対策について】屋内の受動喫煙対策有/喫煙室あり

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